E-mail : info@jobthaiguard.com

ฝากประวัติการทำงานของคุณ เพื่อพร้อมสำหรับการค้นหางาน

ต้องการงานใหม่หรือไม่? ขั้นแรกคุณจะต้องรู้วิธีสร้างประวัติที่จะช่วยให้คุณส่องแสง ขั้นตอนง่ายๆ 7 ขั้นตอนนี้สามารถช่วยได้
ลิลลี่ Martis เจ้าหน้าที่มอนสเตอร์
วิธีการได้รับประวัติการทำงานของคุณพร้อมสำหรับการค้นหางาน

คุณได้ตัดสินใจที่จะเริ่มค้นหาตำแหน่งงานของคุณ แต่คุณได้เข้าถึง Roadblock แล้ว: เตรียมประวัติการทำงานให้พร้อม

“งานของคุณคือเครื่องสะสมทรัพย์จำนวนหนึ่งของคุณ” ผู้เชี่ยวชาญ Vicki Salemi ผู้ชำนาญการด้าน Monster ซึ่งใช้เวลามากกว่า 15 ปีในการสรรหา บริษัท กล่าว เมื่อทำเสร็จแล้วประวัติการทำงานของคุณสามารถเปิดประตูสู่งานในฝันของคุณได้

ด้วยการเดิมพันที่สูงไม่น่าแปลกใจที่การรีเฟรชประวัติการทำงานจะทำให้คนที่มีอัตถิภาว เราได้รับมัน – ควบแน่นประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณลงในเอกสารแบบหน้าเดียวที่ปราศจากข้อผิดพลาดในแบบหน้าเดียวที่อาจเป็นตัวกำหนดอนาคตการทำงานของคุณทั้งหมดอาจเป็นเพียงความเครียดเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

แต่ถ้าเราบอกคุณว่ามันไม่จำเป็นต้องเป็นที่น่ากลัวเท่าที่คุณคิด? มอนสเตอร์มีแหล่งข้อมูลทั้งหมดเพื่อช่วยให้กระบวนการทั้งหมดง่ายขึ้น เช่นเดียวกับคุณ – ไม่ต้องมีแม้กระทั่งยก – นิ้ว – ถ้าคุณไม่ต้องการให้ง่ายขึ้น ข้ามไปยังขั้นตอนที่หกถ้าเป็นเช่นคุณ แต่ถ้าคุณเป็นแบบ DIY มากขึ้นให้ทำตามขั้นตอนเจ็ดขั้นตอนเพื่อให้ได้ประวัติการทำงานที่สมบูรณ์แบบด้านล่าง คุณจะได้รับการสัมภาษณ์วงจรในเวลาไม่นาน
1. เริ่มต้นด้วยพารามิเตอร์ที่ถูกต้อง

ประวัติย่อไม่ได้เป็น “ขนาดเดียวกับทุกรูปแบบ” รูปแบบที่คุณควรใช้และข้อมูลที่คุณควรเน้นขึ้นอยู่กับฟิลด์ของคุณสำหรับผู้เริ่มต้น ดังนั้นคุณจะต้องการจัดโครงสร้างงานของคุณให้พอดีกับมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับงานที่คุณสมัคร เป็นวิธีที่รวดเร็วในการเริ่มต้นหาข้อนี้หรือไม่? ตรวจสอบแม่แบบประวัติของมอนสเตอร์ตามอุตสาหกรรม

ประสบการณ์ของคุณมีส่วนร่วมในโครงสร้าง คำตอบสำหรับคำถามที่เกี่ยวกับอายุของ “ประวัติการทำงานของฉันจะยาวนานแค่ไหน?” นั่นขึ้นอยู่กับเวลาที่คุณอยู่ใต้เข็มขัด ตามหลักเกณฑ์ทั่วไปผู้หางานที่มีประสบการณ์การทำงานไม่เกิน 3 ปีควรมุ่งเป้าไปที่หน้าเดียว แต่ผู้ที่มีประสบการณ์มากขึ้นในสนามอาจขึ้นไปสองครั้ง

โปรดจำไว้ว่านายหน้าไม่มีเวลาที่จะลอดผ่านนวนิยายอเมริกันที่ยิ่งใหญ่คนถัดไป กลับมาในวันสรรหา Salemi บอกว่าเธอมักจะใช้เวลาไม่เกินสามวินาทีในการกลับมา Salemi กล่าวว่าการกระชับเป็นกุญแจสำคัญ “นายหน้าจะสูญเสียความสนใจและใส่ใจถ้าคุณตั้งชื่อทุกความรับผิดชอบเดียวที่คุณเคยมีไว้”

สุดท้ายมีคำถามลำดับเหตุการณ์ (งานที่ระบุไว้ตามลำดับตามวันที่) หรือหน้าที่ (งานที่ระบุตามความเกี่ยวข้อง) เราตอบคำถามในบทความว่า “คุณควรใช้ประวัติการทำงานตามเวลาหรือทำงานหรือไม่” แต่ส่วนสำคัญก็คือการทำงานโดยทั่วไปจะทำให้รู้สึกได้เว้นแต่คุณจะเปลี่ยนงานเพิ่งเริ่มต้นหรือมีช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ มิเช่นนั้นให้ไปที่ Chrono
2. รับข้อมูลพื้นฐานอย่างถูกต้อง

ไม่ว่างานหรืออุตสาหกรรมที่คุณมีอยู่มีกี่ประการที่จำเป็นสำหรับประวัติย่อ พวกเขาคือประสบการณ์การทำงานตำแหน่งงานความรับผิดชอบและปีที่ทำงานในแต่ละตำแหน่ง Salemi กล่าว

“สิ่งสำคัญคือการแสดงให้ผู้จ้างงานที่คาดหวังเป็นระยะเวลา” เธอกล่าว “แม้ว่าคุณจะใช้ประวัติการทำงานที่ตรงกันข้ามกับประวัติการทำงานตามลำดับ – คุณควรจะรวมถึงปีที่ผ่านมา”

โอ้และอย่าลืมข้อมูลที่ติดต่อของคุณ! เชื่อหรือไม่ว่า Salemi กล่าวว่าเธอได้รับประวัติที่ไม่เกี่ยวกับผู้สมัคร (เราคิดว่าปลอดภัยที่จะสมมติว่าเป็นคนที่ไม่ได้รับการเรียกสัมภาษณ์) ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องใส่ที่อยู่บ้านของคุณด้วยเช่นกัน Salemi กล่าวว่านายหน้าอาจเริ่มต้นตั้งสมมติฐานว่าการเดินทางอาจยาวเกินไปสำหรับคุณ – คุณต้องระบุหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลของคุณอย่างชัดเจน
3. ใช้คำหลักเพื่อช่วยให้คุณเจาะลึก

เมื่อนายหน้าโพสต์งาน Salemi กล่าวว่าพวกเขามักจะไม่อ่านประวัติที่มาในพวกเขาทั้งหมดมักจะเริ่มต้นโดยมี “ระบบติดตามผู้สมัคร” (ชื่อแฟนซีสำหรับการสรรหาซอฟต์แวร์) กรองออกดำเนินการต่อตามคำหลัก คำเหล่านั้นเป็นคำหรือวลีที่ผู้จัดการการจ้างงานถือว่าเป็นประโยชน์ต่องาน

ดังนั้นคุณจะต้องการเก็บประวัติการทำงานของคุณด้วยคำหลัก … แต่คุณต้องระวังไม่ให้ไปลงน้ำเพราะมนุษย์หวังว่าจะได้อ่านงานของคุณในที่สุด

ดังนั้นให้โรยคำหลักเหล่านั้นไปทั่วและให้เนื้อหาบริบทเล็กน้อย ตัวอย่างเช่นผู้หางานที่มีความเชี่ยวชาญด้านสื่อสังคมออนไลน์อาจรวมถึงชื่อของแพลตฟอร์มหลักด้วยคำอธิบายบางอย่างเช่น “Instagram Leveraged เพื่อแสดงลูกค้าที่มีความสุขเพิ่มจำนวนสาวกตาม 10,000 คน”

ต้องการความช่วยเหลือในการหาคำหลักหรือไม่ ใช้คำและวลีจากคำอธิบายงานโดยตรงโดยสะท้อนโฆษณาตามลำดับการพูดถึงเนื่องจากผู้จัดการการจ้างงานมักจะใส่ชุดทักษะที่ต้องการมากที่สุดที่ด้านบน Salemi กล่าว ดูวิดีโอด้านล่างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คำหลักในประวัติส่วนตัวของคุณ
4. เพิ่มจำนวนขึ้นเพื่อเพิ่มอัตราต่อรองของคุณ

การผ่านระบบติดตามผู้สมัครเป็นเหมือนการผ่านรอบรองชนะเลิศ แต่ประวัติการทำงานของคุณยังคงมีอุปสรรคมากกว่าในรูปแบบของนายหน้าผู้ที่กำลังพยายามหาสิ่งที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ คุณจะต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีปริมาณ yo

Leave your thoughts

ติดต่อเจ้าหน้าที่


กดรูปภาพเพิ่มเพื่อน

JOBTHAIGUARD

เราคือ JOBTHAIGUARD.COM เว็บไซต์ที่เป็นศูนย์กลางแรงงานด้านรักษาความปลอดภัย ทั้งงาน ที่มากที่สุดในปัจจุบัน ซึ่งมีแรงงาน รปภ. จากทั่วประเทศที่สมัครสมาชิกเป็นเครือข่ายของเรา ซึ่งอำนวยความสะดวกให้กับแรงงาน รปภ. ที่กำลังหางานด้านรักษาความปลอดภัย.

ติดต่อเจ้าหน้าที่

จ๊อบไทยการ์ด
388/39  ถนนนวลจันทร์ แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ 10230
info@jobthaiguard.com
www.jobthaiguard.com/guard
โทร.  094-947-4222  / 02-116-1937-8

ช่องทางติดต่อ